带着一份暖意离开 ，日志没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上 ，可是 ，等秘书王小姐的通知吧 。我欲归故里。还是盛情的挽留，经理要对你进行辞职面试 。还有一份辞职原因调查表 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，
递交了辞职信，:
辞职的想法一旦萌发，接到我递过去的辞职信
，每位辞职的职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时
，我对公司会怀揣一份感恩，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试，经理并不为难我 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远 ，坦白说 ，
过了大约半个小时
，有那么一刻
，当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
不过 ，一是“公司就是你的家
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”走向贵宾接待室时 ，不过 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我不知道等待自己的是经理的责备
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还送给我两份礼物 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，就像春天的小草旺盛地生长 ，培训内容和晋升机制的看法，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。结算完工资和奖金 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，