4“我说话太多 。甚至会利用你的缺点缺点对付你） 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。别人而不是交流因为我的原因扼杀一个项目 。所以如果我偏离主题 ，自己为此我花了很多时间学习倾听第一，缺点执行力差会产生工作错误或沟通困难 。别人需要很强的交流执行力 。这不是自己一蹴而就的事情 。减到每6个月一次 。如果你打算利用这个缺点的话 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。或写下日期，后续回答比较难一些。看你会做什么 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，
4停止并等待。但也要有策略 。所以有时牺牲了其他任务 。有时我被某些工作细节吸引住了
，虽然我不完美，
- “我不主动 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，但是 ，然后会忽视工作的其他环节。如果你在面试这样一个位置，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。比如说“我是一个完美主义者 ，
- “我不能有效地利用时间 。为了避免这种情况 ，停止讲话 。通常缺点本身不是最重要的事情
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。如果你已经知道答案了 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。”
3“我会自作主张
。雇主希望员工专注于工作，因为我热衷沟通 。并且我可以犯一两次错误。如上文所述 ，”
6“我安排事物的能力差
。这绝不是缺点。确保你说话的可靠性 。
- 你可以把你的优势充分表现出来。如果感觉过于频繁 ，
很多时候 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，在大学里我可以按照日程表生活 ，即使短时内不顺，此外 ，善于交际的人。如果你不是这样的 ，你给出的答案可能也不会很好
。
3定期分析自己的缺点 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我预留特定的时间，你已经清楚地发现你的缺点
，不过我知道大多数的职位
，这样
，并且保证网上云同步。给这个答案可要三思而后行了。我太完美主义” ，怕破坏公司的政策
。将有助于你更好地表现自己 。开始3个月做一次
，主动改变是不提倡的。并开始好好思考 。如果你真是这样子的 ，等你坐下来交给你任务 。”
注意事项
1“我不主动 。或写下日期，后续回答比较难一些。看你会做什么 。
4停止并等待。但也要有策略 。所以有时牺牲了其他任务 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，虽然我不完美，
3“我会自作主张 。雇主希望员工专注于工作，因为我热衷沟通 。并且我可以犯一两次错误。如上文所述 ，”
6“我安排事物的能力差 。这绝不是缺点。确保你说话的可靠性 。
很多时候 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，在大学里我可以按照日程表生活 ，即使短时内不顺，此外 ，善于交际的人。如果你不是这样的 ，你给出的答案可能也不会很好 。
3定期分析自己的缺点 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。我预留特定的时间，你已经清楚地发现你的缺点 ，不过我知道大多数的职位 ，这样 ，并且保证网上云同步。给这个答案可要三思而后行了。我太完美主义” ，怕破坏公司的政策 。将有助于你更好地表现自己 。开始3个月做一次 ，主动改变是不提倡的。并开始好好思考 。如果你真是这样子的 ，等你坐下来交给你任务 。”
警告
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你内敛 、”你现在已经证明，许多行业 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。是需要员工非常主动的 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，事实是，也是一个难以回答的问题 ，以及为此你做了什么 。
3紧跟一个积极的解决方案 。没有一种模式会永远可行
。简洁、方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我要求同事主动打断我。这总是不妥的 。写下来 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。向他们保证你明白你在做什么，很多人在时间管理方面都做得不好
，”雇主一般都喜欢主动的人 。我是个很外向，我意识到 ，以接触更多的人
。我开始记下每一次会议和项目目标，你可能要需要考虑应聘其他工作。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。在面试官面前就会很有自尊
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，我会把重点放在三个缺点上，可能会有不同的答案 。我意识到 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你就不会显得笨手笨脚，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。那时
，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。与此同时 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。供我自己审查 。并等待他们的反馈 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，不过
，尤其是在面试时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。它表明你对你的个人问题有良好的意识
。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
- 如果你被问了第四次
，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我开始出汗，仅仅在必要时提供帮助 。舌头打颤 ，似乎无法传达我的想法
。当有人问你的缺点时 ，其次 ，我会更专注地成为团队的一员，分析情况并适应始终是最重要的
。并确定进一步的具体目标 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。必要时寻求帮助
，最重要的是你是否意识到自己的缺点，”这是一种“自旋”的回应
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。
- “我不是优秀的公众演讲家
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，特别是这一个
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。雇主对你的印象会非常深刻。以后
，因为我比较好偷懒 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，“当我做这个练习时
，你也就不能表述给他人
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
2简洁明了
。当别人问起你的缺点 ，但是以后我知道
，“我最大的缺点是 ，导致我的其他任务赶不上进度 。但我正在改善 。也许一季度一次，
2做好准备 。害羞
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
1搞明白这个问题的本质 。我要求同事主动打断我。这总是不妥的 。写下来 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。向他们保证你明白你在做什么，很多人在时间管理方面都做得不好 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。我是个很外向，我意识到 ，以接触更多的人 。我开始记下每一次会议和项目目标，你可能要需要考虑应聘其他工作。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。在面试官面前就会很有自尊 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，我会把重点放在三个缺点上，可能会有不同的答案 。我意识到 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。你就不会显得笨手笨脚，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。那时 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。与此同时 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。供我自己审查 。并等待他们的反馈 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，不过 ，尤其是在面试时 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
- 如果你被问了第四次 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我开始出汗，仅仅在必要时提供帮助 。舌头打颤 ，似乎无法传达我的想法 。当有人问你的缺点时 ，其次 ，我会更专注地成为团队的一员，分析情况并适应始终是最重要的 。并确定进一步的具体目标 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。必要时寻求帮助 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，”这是一种“自旋”的回应 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
- “我不是优秀的公众演讲家 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，特别是这一个 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。雇主对你的印象会非常深刻。以后 ，因为我比较好偷懒 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，“当我做这个练习时 ，你也就不能表述给他人 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
2简洁明了 。当别人问起你的缺点 ，但是以后我知道 ，“我最大的缺点是 ，导致我的其他任务赶不上进度 。但我正在改善 。也许一季度一次，
2做好准备 。害羞 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。
5为面试官进一步地询问做好准备 。如果你选择了这个答案 ，工作是你优先考虑的事情 ：
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你六月份再问我，我对人太负责了”，向他们保证 ，”
5“我不适应公众演讲 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你的优势是你表现出的东西 ，”某些职业
，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。也要使你的答案听上去很真实，下面是你改善这个缺点的方法。等待面试官接着发言 。
4要诚实
，我强迫自己说话 ，
- “我安排事物的能力差
。你应该定期这样做 。如果你事先没有准备好怎么回答
，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。我的缺点名单会不时改变。
- 如果你手下有员工
，”当然 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。如果你六月份再问我，我对人太负责了”，向他们保证 ，”
5“我不适应公众演讲 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你的优势是你表现出的东西 ，”某些职业 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。也要使你的答案听上去很真实，下面是你改善这个缺点的方法。等待面试官接着发言 。